Planos Corporativos

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Desenvolvimento T-Shaped do RH

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Com o aumento da digitalização e automação, o aprimoramento de habilidades é uma obrigação para qualquer pessoa que trabalhe com recursos humanos. Mas quais habilidades você deve aprender?

 

Para permanecerem relevantes, os profissionais de RH precisam desenvolver perfis de competência em forma de T (T-Shaped). Isso significa se tornar fluente em quatro competências essenciais de RH e um especialista de classe mundial em pelo menos um domínio funcional de RH.

 

A Estrutura de Competências da Academia INOVARH fornece o plano para as competências de que os Profissionais de RH em Forma de T precisam.

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Desenvolvimento de competências

A competência é construída por meio de três componentes: conhecimento, habilidade e experiência. Somente se todos os três componentes estiverem presentes, você começará a desenvolver competências.

 

Conhecimento é o que você aprende e é ensinado por meio de vídeo-aulas.

 

Habilidades são o que você faz e são desenvolvidas trabalhando em projetos e “business case” no mundo real.

 

A experiência é obtida colocando as habilidades recém-adquiridas para funcionar em seu trabalho e nas atividades diárias de trabalho.

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COMENTÁRIOS

Paula Soares
SESC / MS

Ótimo curso! Mostra a importância em transformar grandes volumes de informações em decisões para o negócio

sobre  o curso Líder em People Analytics - 28/8/2012

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Francis Flores Fiorini
Graduada em Gestão do RH com pós graduação em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa

Curso muito esclarecedor e com ótima didática dos docentes envolvidos. Parabéns!

sobre o curso Líder em People Analytics - 25/11/2020

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Renato Tavares - Fundador da Academia Inovarh (entre em contato comigo em renato@ainovarh.com.br)

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Renato Tavares

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Engenheiro graduado pela Escola Politécnica da USP. Certificado pela Wharton, AIHR Academy e MIPT em temas relacionados a tecnologia, tendências aplicadas ao RH